个人特点与工作简历

咨询从业时间:  17年

全国中小企业管理咨询服务专家信息库成员

四川省企业咨询委员会理事、四川省企业管理咨询协会监事

电子科技大学-里斯本大学学院管理学博士、四川大学工商管理硕士。现任和君咨询合伙人、四川众智云慧企业管理有限公司总经理。

国际注册管理咨询师（CMC）、高级人力资源管理师，聚焦企业战略、企业文化、组织与人力资源管理咨询。四川大学双创导师、电子科技大学业界导师、西南财经大学管理咨询选修课讲师。杨君博士深耕企业管理咨询超过15年，具备深厚的理论功底和丰富的实战经验，先后主持研发VPI价值绩效系统、PAIP胜任力模型、M8管理精控三维模型等，曾服务东方电气、中国印钞、中国电子科技、中国邮政、国光股份、四川省科协、蜀道集团、四川发展、宁波方正等众多单位。

  业务及能力领域

专业：

战略规划与战略解码

企业文化体系化设计

组织与人力资源管理提升

中长期激励体系建设

战略转型与流程再造

集团管控与制度建设

AI赋能与精准管理

行业：

电子信息/新材料/制造/医药/化工/地产/建筑/金融/零售连锁/物流/国资国企等

 经手案例（摘选）

600031.SH 三一重工省级销售激励、战略业务绩效

300696.SZ 爱乐达航空人才培养体系

00827.HK 玖源集团组织与人力资源

002749.SZ 国光股份人才培养体系、职业发展体系

300998.SZ 宁波方正组织与人力资源

002539.SZ 云图控股组织与人力资源

东方电气某业务板块管理体系优化

中国建筑某院组织与人力资源

中国印钞某业务板块“十四五”规划

中国工程物理研究院某所人力资源规划

中国邮政某省公司薪酬绩效

兴业银行某省行薪酬激励

成都铁路局集团企业文化

成都建工集团某单位组织与人力资源

四川发展某新材料公司人力资源管理体系建设

蜀道集团某业务板块组织与人力资源

港投集团流程管控体系

交子金控集团管控与企业文化

中国电子科技某研发单位绩效与职级体系

成都设计咨询集团企业文化

成都第一制药集团企业文化

华西医院岗位定编测算

某军工单位“十四五”规划

某军工单位“十五五”规划

伊藤洋华堂业务战略转型激励

科宏达集团薪酬绩效、股权激励、流程体系

高原之宝组织与人力资源

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