个人特点与工作简历

咨询从业时间:15年

毕业于中国人民大学人力资源管理专业硕士，曾就职于领先ERP上市公司，王媛媛女士长期致力于战略性人力资源管理、组织变革与人才发展的管理实践，深入探寻企业在应对外部环境的变化与挑战中，组织形态与运行系统的改善与重塑，运用数字化、智能化为组织运营提质增效，长期辅导企业进行方案执行与动态调整，开展人才队伍建设等多维度赋能。

  业务及能力领域

专业：
战略解码及战略落地管理

组织发展与变革管理

人力资源管理体系建设

数字化业务流程与制度体系建设

项目常年落地辅导服务

 

行业：
能源/电力／科技/互联网/金融等

   经手案例（摘选）

国家电网公司“三型两网“组织模式优化与机制体制创新
国网省级电力公司 集体企业改革与发展策略
中信集团下属投资公司 平台型组织变革、事业合伙人机制
国网信息产业集团 平台型生态战略
国家电网公司 电力体制改革下的管控模式
国网省级电力公司 全员绩效管理评估优化设计
国网电动汽车公司 平台型组织变革、组织模式优化设计
国家电网公司 市场化产业板块人力资源管理体系建设、高管薪酬设计、工资总额核定
中国电信下属金融公司 员工持股及人力资源体系评估
北京保障性住房建设中心 人力资源管理体系、绩效管理体系设计与长期辅导执行
国网下属产业集团 战略性人才盘点、集团人力资源管理、任职资格体系；市场化职业经理人选聘、干部梯队建设
国网下属物业公司 人岗匹配体系建设；信息化系统需求规划；
首旅集团下属旅游公司 商业模式设计、战略规划；连锁运营管理体系建设
国网下属研究院  任职资格体系、职业生涯管理；人才盘点与人才梯队建设
北京京运通科技股份有限公司 内控体系建设、组织人力体系建设

 ……