个人特点与工作简历

多年政府部门及世界500强外企管理工作经验和知名咨询公司咨询服务经验，熟悉政府部门、国企及民营企业的文化风格和运作方式，在国企管理特别是战略规划、组织与人才管理等方面积累了较深厚的造诣，形成了既有战略高度又有实践深度的实际操作能力。

  业务及能力领域

战略规划
组织变革
人力资源
领导力测评与发展
股权激励
企业文化建设

   经手案例（摘选）

中广核集团新业务孵化与发展体系构建项目
中广核集团风险投资管控方法与标准项目
广东嘉应控股集团十四五战略规划项目
中信保诚人寿保险公司广东省公司营销员渠道竞争策略项目
珠海正方控股公司十四五战略梳理、组织管控与流程优化项目
广新集团十三五战略规划项目
中国兴业十三五战略规划项目（香港上市公司）
广州空港投资建设集团战略与组织、人力资源项目
广东省铁投集团产业发展基金公司战略规划项目
广州交通投资集团衍生业务板块战略规划项目
广州威时沛运集团战略规划（跨境物流）
顺德国资委国有企业发展规划
广东嘉应控股集团组织管控与薪酬绩效、人才测评选拨项目
海南水务集团薪酬绩效项目
湖南有色投资公司薪酬体系项目
中国印钞公司广州公司岗位与薪酬体系项目
中信银行信用卡中心领导力模型与管理团队测评选拨项目、OKR绩效管理项目、敏捷组织与数字化转型培训项目等多个项目
南方电网党校能力建设项目
珠海嘉琪彩妆公司人力资源体系与高管能力测评发展项目
广州钻石世家岗位、绩效与高管能力测评发展项目
海南罗牛山绩效与激励项目
深圳特发集团泰科信息公司组织与薪酬绩效项目
中建四局企业文化项目
中建三局基建公司企业文化项目
华润创业企业文化项目
瑞德智能高管股权激励项目
帮哥网合伙人制度及核心团队股权激励项目
吉华检测高管股权激励项目

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