个人特点与工作简历

咨询从业时间:  15年
毕业于北京航空航天大学工商管理硕士。2014年加入和君，担任和君商学院第十、十一届班主任，和君企业总裁班学习导师。
聚焦泛金融行业及国有企业管理提升，注重实效性和长效机制，以组织绩效改善为目标，长周期跟进，从思维转变到行动转化、从机制建设到能力提升，全方位打造战略执行系统，助力中型民营企业的成长。擅长战略实施、组织变革、数字化人力资源转型。
曾服务过的客户包括分布于银行、资产管理、基金、融资租赁、保理、投资、通信运营商、房地产、建筑工程、传媒、汽车零部件、物流供应链等行业的国企/央企、民营企业与上市公司。

  业务及能力领域

战略规划实施
经营绩效体系设计与落地
组织变革
组织健康度提升
人力资源管理提升
数字化转型升级
平台化组织
合伙人制管理

   经手案例（摘选）

贵州银行（06199）组织体系优化、专业序列能力标准建设及岗位薪酬体系建设
中国建设银行总行关键业务岗位素质模型建设
中铁建资产管理有限公司组织架构搭建、岗位设计、关键人力资源机制建设及基本管理制度编制
中国投资担保中裕资本组织与薪酬体系设计
北京公交股份（集团）有限公司商业保理业务发展可行性研究
中色股份（000758）敏捷组织变革、薪酬激励机制设计、岗级体系及任职资格标准、业务运行机制等
中航供应链科技有限公司组织与人力资源管理整合
深圳联建集团战略梳理、基于融资能力的经营绩效管理改善、组织管控优化、市场化激励机制设计
上海黄金广场定位与招商运营策略规划
河北国投总部基地投资公司项目组织架构设计与人力资源体系建设、人才招聘策略与指导实施
中国移动西藏分公司组织结构与关键业务流程优化；绩效管理体系优化；人力资源规划；人才测评；薪酬体系优化
中国中铁资源集团战略规划
中铁海西投资有限公司战略规划项目；内控体系建设项目
国家信息通信国际创业园组织优化、薪酬与绩效管理体系建设
上京置业投资有限公司战略规划、组织管控与组织结构优化、全面预算管理体系建设、人力资源体系建设
云内动力（000903）公司战略规划、营销战略规划；组织结构设计，内控、流程与制度体系建设，薪酬与绩效管理体系建设，关键管理人才配置策略与人才引进；企业文化建设
帝华动力战略规划、组织优化、股权激励、生产车间计件制工资设计、管理人员薪酬体系优化、绩效管理体系优化
山东五征集团战略规划、组织优化、集团管控、人力资源体系建设
大丰种业有限公司战略规划、营销管理体系建设、组织体系优化、人力资源管理体系建设
中央电视台CCTV-2栏目组织标准化及全频道定岗定编
深圳影视集团岗位序列设计与能力素质模型构建
天津电视台组织与人力资源管理改革
珠海广播电视台组织与人力资源管理改革
云南电台组织与人力资源管理改革
河南电台组织与人力资源管理改革
中国火箭研究院总体部薪酬与绩效管理优化
航空总医院组织优化、专业晋升通道设计、薪酬与绩效管理优化
中远物流组织、薪酬与绩效管理提升

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