个人特点与工作简历

咨询从业时间：16年。毕业于中国人民大学，获得硕士学位。
入选中国企业家联合会中国500名管理咨询专家；获聘中国文化管理协会“党建与企业文化专家智库”企业文化专家；国际注册管理咨询师（CMC）；著有《薪酬设计与薪酬管理》（2010年，电子工业出版社）。
曾先后任职于大型国有企业、民营企业集团。擅长灵活运用先进的管理理论、模式、工具、方法和经验，根据企业实际情况，建立适合的经营体系、管控体系和人力资源体系，并有效地指导及贯彻实施。
曾服务过的客户包括分布于IT互联网、电信运营商、设计院、能源、旅游、医药、电力、园林、纺织、工程服务商、财务公司、电子商务等行业的国企/央企、中小民营企业与上市公司。

  业务及能力领域

战略规划
组织与人力资源

   经手案例（摘选）

清华控股有限公司（下辖同方股份600100.sh、诚志股份000990.sz、紫光股份000938.sz等十余家上市公司）
中国石油西部管道公司
中国工程与农业机械进出口总公司（下辖）
中国国际旅行社总社有限公司
诚志股份有限公司（000990.sz）
仁和集团有限公司（下辖仁和药业000650.sz）
杭州鸿泉物联网技术股份公司（688288.sh）
常林集团有限公司
贞元集团有限公司
新疆双翼集团有限公司
华环电子股份有限公司（430009）
北京世纪立成园林绿化工程公司
北京公联养护公司
国旅国际会议展览公司
北京协同创新研究院有限公司
日照人防资产管理集团有限公司
邯郸移动公司
河南省电信设计院有限公司
淄博热电公司
福建嘉达纺织股份有限公司

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