个人特点与工作简历

咨询从业时间:  10年
毕业于湖北经济学院，管理学与经济学双学士。
曾供职于九州通医药集团、湖北日报传媒集团等大型企业集团，深度参与集团型战略体系搭建，组织变革优化，人力资源模式转型设计与人才管理项目具体落地。
具备扎实的战略管理与人力资源理论体系、系统的咨询工具知识，丰富的理论和实际操作经验、专业顾问的结构性思维。
曾为多家大型企业集团提供集团战略，组织管控，人力资源管控，人才管理，股权激励咨询服务，具有较强的项目推动实施和沟通能力。
在《董事会》、《人力资本》等多家媒体发表关于战略、组织转型、人才管理的的文章，并获得广泛好评。    

  业务及能力领域

专业：
战略规划与战略管理
商业模式设计
集团管控体系设计
组织运作机制设计
岗位体系设计
人力资源薪酬与绩效
中长期激励机制设计


区域：
聚焦华中市场企业长期服务

   经手案例（摘选）

华侨城集团：十三五战略规划、组织管控、人才活力机制
珠海市国资委：国资国企改革十四五规划
宗申集团：企业文化、机车板块战略规划、技术研发体系
浙江卫星石化：集团管控、人力资源体系
远大物产集团：集团管控、激励机制设计
华侨城旅游投资有限公司：公司战略规划与人力资源体系设计
云南省文化产业投资集团：十四五战略规划、组织管控与人才发展战略
武汉地产集团：项目公司薪酬与绩效考核体系
江西置境集团：组织构建、集团管控与人力资源体系构建
九江信华集团：组织与人才发展顾问服务
无锡建工集团：组织管控、薪酬体系
武汉康达瑞科技有限公司：组织与人才激励机制
……