个人特点与工作简历

“仕者精神”的践行者，坚信人才是企业发展的第一资源;

1、十五年企业管理咨询工作经历，擅长集团型企业的业务规划、组织管控和人才发展咨询服务，深度分析企业发展需求与市场竞争态势，专注于将战略、组织和人才进行一致性设计；

2、具备高效的客户沟通能力，能帮助客户立体呈现企业的真实需求，迄今为止在新基建、新消费、房地产、文创文旅、高新技术、产业/工业互联网、智能制造等行业已为近百家央企、国企以及大中型民营企业客户提供了专业的咨询服务；

3、 持续对长三角及华中地区经济环境和人力资本成长进行长期的跟踪和深入分析，系统性研究国家政策、区域经济、产业发展，聚焦企业战略规划、合伙人平台管理、组织管控与组织发展、精英人才管理等专业服务能力的提升；

4、 具备扎实的管理学理论体系，掌握系统的咨询知识体系，经过大量的项目历练积累了宝贵的实操落地经验；

  业务及能力领域

专业：
集团战略/集团管控体系

国资国企改革

组织变革与人才发展

人力资源规划

精英人才管理

 

行业：
高新技术 /IT互联网/新基建/房地产/新消费/智能制造/文创文旅等

   经手案例（摘选）

上海国资委：上海市国资国企改革发展“十四五”规划混改课题；

华侨城集团：组织管控、人力资源；

武汉地产：组织优化、绩效、薪酬；

无锡建工：人才盘点、组织管控、人力资源规划、绩效、薪酬；

置境控股：业务规划、组织管控、企业文化、人力资源规划、精英人才管理、战略顾问；

信华集团：业务规划、组织优化、人才盘点、精英人才管理体系设计、战略顾问；

云南文投：战略、组织管控、人力资源；

宗申集团：战略、组织管控、人力资源；

中国电信湖北分公司：项目规划（课题研究）、商务咨询、人才管理；

中国船舶集团：中船航海公司混改方案、战略实施评估和修订；

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