个人特点与工作简历

西南交通大学硕士研究生，注册人力资源测评师。

主板上市公司董事长、总经理工作经历

中国多家百强民企人力高管工作经历

央企组织干部中层管理经历

近10年企业高管实践经历，民企30亿到600亿规模人力高管实践经历。具经营思维，洞悉企业经营痛点，擅长战略导向的人力资源规划、组织变革、高管激励、人才选拔、薪酬设计、绩效考核等专业领域。为客户提供咨询辅导、选拔及人才培养、常年管理顾问等实用性强和实效性高的全面解决方案，助力企业经营业绩及综合价值提升。

  业务及能力领域

专业：

人力资源战略规划与落地辅导

组织模式优化及设计

平台化组织与事业合伙人机制设计

薪酬激励机制设计

高管选拔、评价与激励

企业文化体系建设及落地

行业：房地产/商业及物业/建筑/大健康/能源/港口/医疗信息化/IT信息技术等

   经手案例（摘选）

蓝光发展600466：共创共享激励机制设计、任职资格体系、薪酬绩效体系设计、人力资源战略规划、异地化扩张组织管控机制设计     

蓝润集团：项目群指挥长机制设计、多元化集团组织管控机制设计、企业文化体系设计及落地、人力资源三支柱机制设计及落地

荣新集团：组织管控、职位体系、薪酬绩效体系设计

山东某港口：划小经营单元组织变革、薪酬绩效机制设计

卉森集团：组织管控及薪酬激励机制设计

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