个人特点与工作简历

管理学硕士教育背景，结合中国500强企业管理实践经验以及到咨询顾问角色的转变，对企业管理工作有更深度的理解。熟悉银行体系的运作，长期致力于企业人力资源领相关域的研究，曾帮助多家农村商业银行进行组织变革、绩效、薪酬体系设计。

  业务及能力领域

专业：

–组织变革

–绩效考核方案设计

–薪酬体系设计

行业：

区域性银行/农商行/城商行等

   经手案例（摘选）

山西朔州农村商业银行  组织变革、绩效考核方案设计、薪酬方案设计

山西右玉农村商业银行  组织变革、绩效考核方案设计、薪酬方案设计

山西应县农村商业银行   组织变革、绩效考核方案设计、薪酬方案设计

盘锦银行 组织变革、绩效考核方案设计、薪酬方案设计

山西怀仁农村商业银行  管理转型调研诊断

湖南洞口农村商业银行   管理转型调研预诊断

湖南新宁农村商业银行   管理转型调研预诊断

湖南永顺农村商业银行   管理转型调研预诊断

湖南永顺农村商业银行   组织变革、绩效考核方案设计、薪酬方案设计

河北沧州农村商业银行   战略规划、组织变革、绩效考核方案设计、薪酬方案设计

兰州银行  三定项目

…….