个人特点与工作简历

咨询从业时间:  10年

毕业于华东理工大学，理学硕士，人力资源管理师。

拥有十多年的管理咨询服务经验，专注于中小金融机构，在项目落地和可执行性方面有丰富的成功案例。长期致力于为银行组织能力建设、人力资源体系建设、薪酬绩效体系建设、信贷体系建设、流程银行建设等方面提供可操作、可落实、可见效的解决方案。

专注中小银行领域，服务客户三十余家，遍布于河北、内蒙古、新疆、辽宁、广东、江苏、浙江等多个省份。

  业务及能力领域

专业：

–组织变革

–岗位与职级体系

–人才发展体系

–薪酬与绩效考核

–流程银行建设

行业：

区域性银行/农商行/城商行等 

                                            业务及能力领域

民丰农商银行•薪酬与绩效考核项目、支行行长人才盘点项目、流程优化项目；

民丰系村镇银行（九家）•信贷标准化建设项目；

淳安农商银行•干部竞聘（人才盘点）项目、组织岗位三定与员工双选项目；

雷州农商银行、内蒙古察右中旗联社、北票联社、阳原农商银行等农商银行•人力资源体系建设项目；

迁安农商银行•流程银行项目（包含组织、岗位、三定双选、制度流程、薪酬绩效等）

石家庄汇融农村合作银行、张家口农商银行、怀来农商银行、景州农商银行、金谷农商银行、鄂尔多斯农商银行、托克托农商银行、包头农商银行、灯塔农商银行、呼图壁农商银行、奇台农商银行、新县农商银行、文安农商银行、邯郸市城郊联社、邯郸市成安联社、邯郸市肥乡联社、保定农商银行、保定市满城联社、曹妃甸农商银行、鹿泉农商银行、深州农商银行、汇融农村合作银行、滦平农商银行、承德市郊区联社等多家农商银行•流程银行建设项目（包含组织、岗位三定双选、制度、流程、薪酬绩效等）

河北体育彩票中心•人力资源体系建设项目

河北启航邮政项目部•薪酬考核与制度体系项目