个人特点与工作简历

咨询从业时间:  5年

毕业于中国石油大学（北京）工商管理硕士；中级经济师。

2022年加入和君，擅长人力资源管理体系设计、国资国企改革，专注于薪酬、绩效、激励体系搭建与实施，致力于帮助企业构建科学的人才管理机制，助力企业吸引、保留和激励人才。能够结合企业成长阶段、行业属性等定制化设计咨询方案，提供常年管理顾问服务，推动企业持续成长。

  业务及能力领域

专业：

组织优化

人力资源体系设计与落地辅导

国企改革与创新

国企负责人薪酬与考核

行业：

建筑工程/房地产/农业/水务等

                                            业务及能力领域

平原财金集团/组织薪酬绩效

山东兴原项管/薪酬绩效

山东庆投集团/组织薪酬绩效

山东庆建集团/组织薪酬绩效

山东庆裕集团/组织薪酬绩效

庆云县供水公司/组织薪酬绩效

庆云国资局/国企负责人薪酬与考核

乐陵国资局/国有企业及负责人经营业绩考核

济南先行投资集团/组织薪酬绩效

山东高速投资控股公司/岗位价值评估