【项目背景】1、在中国中车成立之际，作为中车集团下属龙头企业，四方股份根据集团整体要求和市场环境、战略发展需要，制定全新的企业文化核心理念体系（含：企业使命、愿景、核心价值观、企业精神、组织氛围、工作作风、经营理念），并结合企业悠久的发展历史，梳理总结出四方股份企业特征文化表述：以务实创新追求卓越。；2、除此之外，项目组制定了四方股份企业文化内外部落地的“12333工程”。即一大核心（宣贯、传播全新四方股份企业文化，引领企业发展）、二大目标（内部落地、外部传播）、三大模块（思想建设、员工行为、文化与管理的有效融合）、内外部传播三三举措。
【项目经验】1、借助“尼尔森”企业文化评估模型，对四方股份企业文化建设现状进行全面细致的调研问卷摸底，借助访谈、查阅历史资料，行研等手段，对四方股份企业文化核心因子进行梳理、提炼与总结，进而得出四方股份企业文化核心理念体系。2、企业特征文化表述，需要在准确把握企业发展脉络与文化建设特征基础上，充分征求企业领导人的意见与看法，最终得出符合企业实际的特色文化表述。