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“十五五”期间,书记县长要有“董事长”与“总经理”思维
来源: | 作者:蒋同 和君咨询合伙人 | 发布时间: 2025-03-14 | 158 次浏览 | 分享到:

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为什么“十五五”需要“董事长”与“总经理”思维?

“十四五”收官、“十五五”开局之际,中国县域经济正面临前所未有的挑战与机遇。与“十二五”“十三五”依靠政策输血、“十四五”侧重脱贫攻坚不同,“十五五”的核心命题是“高质量发展”“新质生产力”的培育。过去十年,许多县域靠土地财政和转移支付维持运转,但如今这条路已走到尽头——2024年中央对地方转移支付增速降至4%,县域平均债务率突破120%,青壮年外流比例超过30%。这意味着,县域必须学会“自己赚钱”。这一阶段,县域发展必须摆脱传统路径依赖,转向市场化、创新驱动和可持续增长。

外部环境剧变:全球经济动荡、产业链重构、科技革命加速,县域经济若仍依赖传统产业或“等靠要”思维,极易陷入增长停滞。

 内部需求升级民生保障与财政可持续性的矛盾日益突出。县域财政若无法通过市场化手段实现“自我造血”,公共服务将难以为继。

 政策导向转变国家强调“全国统一大市场”和“新型城镇化”,要求地方主官不仅懂政策,更要懂市场。

市场化思维成为破局的关键。过去县长书记是“政策执行者”,等着上级分项目、拨资金;但在“十五五”险,县长要如总经理般降成本、拓市场。这不是让政府变成企业,而是用企业的高效和市场的规律,解决县域“没钱办事”“没人干事”“没路闯事”的顽疾。

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“董事长思维”:定战略、配资源、守底线

当好县域的“董事长”,核心是解决三个问题:干什么、怎么干、不能干什么。福建晋江用四十年给出答案——从“假鞋之都”到“品牌之都”,历任书记坚守制造业主线,哪怕房地产最火爆时,仍把80%工业用地留给实体企业。如今这里诞生了安踏、恒安等50家上市公司,亩均税收48万元,超过中西部地级市水平。这种战略定力,正是董事长思维的核心。

资源配置更要学会“集中火力”贵州榕江县委书记深谙此道:全县5G覆盖率达98%,村村建直播间,借“村超”足球赛这个支点,撬动文旅、电商、数字体育三大产业。单月吸引游客200万人次,开发AI足球教学系统卖向全国,赛事收益反哺村级公益。相比之下,某县跟风搞“村村直播”,设备买来不会用,70%直播间月活不足10人,白白浪费千万资金。
市场化不是无底线。浙江安吉用“生态负债表”给干部戴上紧箍咒——破坏环境者终身追责,这才守住了“绿水青山”。董事长思维既要敢闯,也要敢拦。江苏江阴每年从财政收入提取5%作为“战略储备金”,专门应对产业突发危机,这种底线意识,让县域在风浪中站稳脚跟。

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“总经理思维”:会算账、敢抢单、带队伍

县域的“总经理”,必须是个精明的生意人。山东曹县县长穿着汉服三闯广交会,书记给面料商“拜码头”,硬生生从苏州虎丘手里抢下全国三分之一的汉服市场,2025年销售额破75亿元。这种“县长带货”不是作秀,而是实实在在的市场突围。黑龙江塔河县更绝——零下40℃搞“泼水成冰”挑战赛,一条短视频播放量20亿,带火整条冰雪旅游产业链。

但光会赚钱不够,还得会省钱。江苏张家港设立50万元“创新奖金”,公务员提改革方案并落地见效就能获奖。某局长优化审批流程,把企业开办时间从15天压到1天,年省行政成本超千万。湖北仙桃更狠,直接砍掉35%的低效补贴,把钱转向产业孵化,孵出三个省级“专精特新”企业。
带队伍是门大学问。四川蒲江让村干部当“乡村振兴合伙人”,项目盈利可分红,年增收8万元,离职率直降70%。浙江安吉培养的200名“乡村CEO”,23人升任乡镇领导,年轻人争着下基层。这些改革撕掉了“干多干少一个样”的旧标签,让干部变成“县域合伙人”。景德镇的故事更有意思——不做网红小镇,专注“陶瓷+创客”,政府建好窑炉、办妥版权登记,吸引2万青年复活两千年窑火,把老手艺卖出轻奢价。

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避开三大陷阱:市场化不是生意化 

这场思维革命要成功,必须警惕三个坑。第一坑是“把民生变生意”。神木市把煤矿收益的一定比例强制投入教育,一年超过了20亿元,经济账与民生账从不打架。第二坑是“一把手包打天下”。晋江让恒安、安踏的CEO列席常委会,产业政策由企业家拍板,书记只当“服务员”。第三坑是“什么火学什么”。景德镇不搞直播小镇、不建仿古街,死磕“陶瓷创新”,反而让年轻人把老手艺玩出新花样。

县域治理需要一场“思维升级”
“十五五的县域竞争,本质是思维能力的较量。当书记县长学会用“董事长”的眼光布局、“总经理”的手段破局,县域才能从“等靠要”的困境中杀出血路。这条路注定艰难——要放下官架子、拿起算盘子,要在市场规律和民生底线间走钢丝。但看看晋江的品牌帝国、榕江的流量奇迹、神木的产业突围,答案已很清楚:谁先完成这场思维升级,谁就能在共同富裕的版图上刻下自己的名字。


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