和君咨询股权激励与公司治理研究中心正式成立于2006年，是中国本土股权激励（含公司治理、合伙人制等）咨询项目经验积累最为深厚的咨询机构之一。15年来，累计为各行各业、上市及非上市企业提供系统的股权激励（含公司治理、合伙人制等）咨询项目服务超过400例，客户满意度高。
• 和君咨询股权激励与公司治理中心是国务院国资委国企长期激励评审委员会委员单位和证监会股权激励机制研讨会成员，多次受邀参与方案评审和政策研讨；
• 与中国证监会研究中心合著《股权激励机制》一书；
• 连续15年发布中国股权激励领域的权威报告《中国股权激励年度报告》。

思想理论

股权激励三层次模型

和君作为亚洲本土大型规模的综合性管理咨询机构，以下五点，是我们有别于律师事务所、纯股权激励咨询公司、传统管理咨询公司以及外资咨询公司的核心所在：
• 最大规模和高品牌力：20年打造的超千人咨询师队伍规模、深厚的品牌影响力和良好的客户口碑。
• 丰富的行业和专业经验：和君在行业和专业上均积累了丰富的项目经验，尤其对上市公司和非上市公司的战略规划、合伙人制、股权激励、人力资源等项目有深刻理解。
• 团队充分重视：所有项目，均由资深团队负责人全程负责、重点把控，并派驻项目经理现场负责，严守项目质量，保证项目效果，实现客户满意。
• 链接、导入和君相关优质资源：包括和君咨询其它的专业服务团队，和君商学的本土优质商学课程及和君商学院的巨量人才库，和君资本的相关服务和资本支持等。
• 客户满意前提下的超值性价比：我们不追求绝对的高价或低价。我们始终首先追求项目效果和客户满意；在此前提下，努力做到服务超值，即同等价格下，给客户最适合它的优质服务和方案，满足甚至超越客户预期。